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Wo Expertise auf
Persönlichkeit trifft.

Kanzlei Dr. May – Steuerberatung & Wirtschaftsprüfung

Zahlen sind die Basis, aber Menschen sind der Erfolg. Für die Kanzlei Dr. May haben wir eine digitale Präsenz geschaffen, die nicht nur Mandanten überzeugt, sondern vor allem eines tut: Die Kanzlei als attraktiven Arbeitgeber für Top-Talente positionieren.
Webdesign Element Punktraster
Webdesignelement Linie

Kunde

Kanzlei Dr. May
2025

Branche

Steuerberatung
Wirtschaftsprüfung

Leistungen

Webdesign
Employer Branding
Social Recruiting
Fotografie

In der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung herrscht ein intensiver Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte. Die Kanzlei Dr. May bietet ein modernes Arbeitsumfeld und hohe Expertise, doch online war dieser "Spirit" bisher kaum spürbar.

Das Ziel: Eine Website, die das Team in den Mittelpunkt stellt und den Bewerbungsprozess so einfach und einladend wie möglich gestaltet.

Responsive Webdesign zeigt Website der Kanzlei Dr. May.

In der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung herrscht ein intensiver Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte. Die Kanzlei Dr. May bietet ein modernes Arbeitsumfeld und hohe Expertise, doch online war dieser "Spirit" bisher kaum spürbar.

Das Ziel: Eine Website, die das Team in den Mittelpunkt stellt und den Bewerbungsprozess so einfach und einladend wie möglich gestaltet.

Zwei gut gelaunte Steuerberaterinnen an einem Schreibtisch.
Besprechungsrunde in den Räumlichkeiten der Kanzlei Dr. May.
Zwei Mitarbeiter der Kanzlei Dr. May im Gespräch.
Lächelnde Sekretärin am Schreibtisch; Social Recruiting
Kaffeepause in den Räumlichkeiten der Kanzlei Dr.May in entspannter Atmosphäre.
Offene Atmosphäre in den Büros der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Zusammenhalt unter Kollegen, Teamwork bei Dr. Möller.
Mitarbeiterzufriedenheit bei der Dr. Möller Treuhand
Ehrliches Gespräch auf dem Gang fördert den Teamgeist.
Social Recruiting, Fotografie von klappstuhl.media
Social Recruiting, Fotografie

Echte Einblicke schaffen Vertrauen.

Authentizität statt Stockfotos.

Nichts schreckt potenzielle Bewerber mehr ab als austauschbare Archivbilder. Wir haben die Kanzlei vor Ort fotografisch begleitet.

Nahbar: Sympathische Teamfotos und authentische Aufnahmen aus dem Arbeitsalltag.

Professionell: Portraits, die Kompetenz ausstrahlen, ohne steif zu wirken. Das Ergebnis ist eine Bildsprache, die zeigt: Hier arbeiten echte Menschen, mit denen man gerne den Arbeitstag verbringt.

Social-Media Anzeige wirbt für Steuerberater
Social-Media Anzeige wirbt für Steuerberater; Social Recruiting
Moderne Social-Media Anzeige Social-Media Anzeige; Social Recruiting
Social-Media Anzeige wirbt für Steuerberater für die Kanzlei Dr. May.
Social-Media Anzeige Social-Media Anzeige; Social Recruiting
Social-Media Anzeige wirbt für Steuerberater für die Kanzlei Dr. May.

Talente dort abholen, wo sie scrollen.

Um die neue Karriereseite mit Leben zu füllen, haben wir gezielte Social-Recruiting-Kampagnen aufgesetzt. Anstatt darauf zu warten, dass Fachkräfte aktiv suchen, haben wir die Kanzlei direkt in den Feed der passenden Zielgruppe gebracht.

Gezielte Ansprache: Fokus auf Fachkräfte in der Region.

Direkt-Funnel: Ein kurzer Weg vom ersten Klick bis zum Kennenlerngespräch.

Hintergrund Design Element

Die Karriereseite als Herzstück

Wir haben die Website-Struktur konsequent auf die Bedürfnisse von Bewerbern ausgerichtet.

Quick-Apply: Ein reduzierter Bewerbungsprozess, ohne Hürden.

Klare Benefits: Keine Floskeln, sondern greifbare Vorteile.

Modernes Interface: Ein Design, das Struktur gibt und die Professionalität mit moderne verbindet.

Mockup zeigt Responsive Webdesign auf dem smartphone
Mockup zeigt Responsive Webdesign auf dem smartphone
Mockup zeigt Responsive Webdesign auf dem Mac Book
Mockup zeigt Responsive Webdesign auf dem Mac Book

Eine Marke mit Anziehungskraft.

Die Kanzlei Dr. May präsentiert sich heute als moderne, zukunftsorientierte Einheit. Durch die Kombination aus authentischer Fotografie und einer karrierefokussierten Website wurde eine Plattform geschaffen, die den Grundstein für nachhaltiges Personalwachstum legt.